在現代社會中，越來越多的公司開始意識到員工的健康對于企業的重要性。因此，許多公司都會定期進行體檢，以確保員工的身體狀況良好。然而，很多員工對于公司福利體檢結果的保密性存在疑問，擔心這些結果是否會被單位知道。本文將就這個問題進行解答，并提供一些注意事項。

公司福利體檢結果單位會知道嗎(解答+注意事項)

一、公司福利體檢結果保密性解答

1. 法律保護：根據相關法律法規，公司體檢結果屬于個人隱私，單位是沒有權力獲取和使用這些信息的。員工的個人隱私權受到法律的保護，單位無權擅自獲取或使用員工的體檢結果。

2. 保密協議：許多公司在進行體檢時會與醫療機構簽訂保密協議，明確約定體檢結果的保密性。這意味著醫療機構有義務確保員工的體檢結果只能由員工本人或授權人員查看，不得向單位透露。

3. 信息安全措施：醫療機構通常會采取一系列措施來保護員工的體檢結果信息安全。包括加密存儲、權限控制、訪問審計等措施，以確保體檢結果不會被非授權人員獲取。

二、注意事項

1. 了解保密政策：在進行公司體檢之前，員工應該了解公司的保密政策和保密協議。如果對于保密政策有任何疑問，可以向公司人事部門或相關負責人咨詢。

2. 選擇正規醫療機構：選擇正規的醫療機構進行體檢非常重要。正規醫療機構通常會有完善的信息保密措施，并且會與單位簽訂保密協議，確保員工的體檢結果不會泄露。

3. 妥善保管體檢報告：員工在收到體檢報告后，應妥善保管，避免將報告隨意放置在單位或其他公共場所。可以將報告存放在個人保險柜或密碼鎖保險箱中，以確保個人隱私不會被泄露。

4. 了解個人權益：員工應該了解自己的個人權益，包括隱私權和信息安全權。如果發現單位違反了員工的個人隱私權，員工有權向相關部門投訴或尋求法律援助。

5. 教育他人：員工可以通過內部培訓或分享會等方式，向其他員工普及個人隱私保護的重要性，提高大家的保密意識。

總結：

公司福利體檢結果單位是不會知道的，員工的個人隱私權受到法律保護。為了確保個人隱私的安全，員工應了解保密政策和保密協議，選擇正規醫療機構進行體檢，并妥善保管體檢報告。同時，員工也應了解自己的個人權益，并教育他人保護個人隱私的重要性。通過這些措施，員工可以更好地保護自己的隱私權，同時享受到公司體檢帶來的健康福利。