單位有權(quán)查看員工體檢報告嗎
1、法律分析：可以，但是未征得本人同意傳播病情屬侵權(quán)。單位是否侵犯了員工的隱私權(quán)，關(guān)鍵在于體檢報告的公開范圍。

2、可以。但是未征得本人同意傳播病情屬侵權(quán)單位對職工最基礎(chǔ)的福利是組織整體體檢，但許多人覺得體檢報告被單位“窺視”，侵犯了隱私權(quán)。對此，體檢報告屬于個人的隱私，應(yīng)該受到保護(hù)。

3、法律分析：一般來講公司是不能看的。但是如果公司體檢是為了了解公司員工身體情況以確定職業(yè)病發(fā)生情況，這也是合理的。但是公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)，也就是說公司不能公布或向無關(guān)第三人透露你的體檢報告。

每年體檢后,公司該不該看員工的體檢報告?
1、可以。但需要經(jīng)過本人同意，未征得本人同意傳播病情屬侵權(quán)。單位對職工最基礎(chǔ)的福利是組織整體體檢，但許多人覺得體檢報告被單位“窺視”，侵犯了隱私權(quán)。對此，體檢報告屬于個人的隱私，應(yīng)該受到保護(hù)。

2、一般來講公司是不能看的。但是如果公司體檢是為了了解公司員工身體情況以確定職業(yè)病發(fā)生情況，這也是合理的。但是公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)（體檢報告的結(jié)論）。也就是說公司不能公布或向無關(guān)第3人透入你的體檢報告。

3、法律分析：可以，但是未征得本人同意傳播病情屬侵權(quán)。單位是否侵犯了員工的隱私權(quán)，關(guān)鍵在于體檢報告的公開范圍。

4、其實早幾年前，我們公司體檢也是這樣的，現(xiàn)在規(guī)范多了，醫(yī)院過來的體檢報告是封口的。

5、可以的。因為你知道是公司組織的，又參加了體檢。那么在法律上就認(rèn)為你同意公司了解你的某些隱私（體檢項目）。如果你不同意的話可以拒絕體檢或拒絕部分體檢項目。但是公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)（體檢報告的結(jié)論）。

6、一般單位組織的體檢，體檢結(jié)果出來后，體檢報告會寄到單位，也可以自己去拿。單位不會看，屬于個人隱私。

公司年度體檢結(jié)果公司知道嗎
單位體檢報告結(jié)果單位有權(quán)知道。但是未征得本人同意傳播病情屬侵權(quán)，但許多人覺得體檢報告被單位“窺視”，侵犯了隱私權(quán)。對此，體檢報告屬于個人的隱私，應(yīng)該受到保護(hù)。單位是否侵犯了員工的隱私權(quán)，關(guān)鍵在于體檢報告的公開范圍。

是會被公司知道的。體檢結(jié)果單位是知道的。單位統(tǒng)一安排體檢。體檢中心統(tǒng)一將結(jié)果返回單位。再分發(fā)到個人。在體檢單上會詳細(xì)表明哪些項目有不好的現(xiàn)象。

不應(yīng)該，這屬于個人隱私。體檢報告是個人隱私，公司有知情權(quán)，可以知道體檢結(jié)果，如果體檢結(jié)果涉及到肝炎一類的傳染病時，醫(yī)院會通知單位的。

不知道。單位組織的體檢活動，都是由單位統(tǒng)一體檢部門取得聯(lián)系后，個人自己去體檢，體檢結(jié)果由體檢中心通知體檢者自己取回，結(jié)果不需要通知公司，公司也不會進(jìn)行收集。

一般來講公司是不能看的。但是如果公司體檢是為了了解公司員工身體情況以確定職業(yè)病發(fā)生情況，這也是合理的。但是公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)（體檢報告的結(jié)論）。也就是說公司不能公布或向無關(guān)第3人透入你的體檢報告。