公務員監獄面試是一個相對較為特殊的面試環節，因為在這里，考生不僅需要展現自己的知識和能力，還需要展現出自己的心理素質和應對能力。然而，監獄面試中存在的險惡內幕卻令人不寒而栗。

操作步驟
在公務員監獄面試中，考生需要經歷以下操作步驟：


1. 安檢

在進入監獄面試場所之前，考生需要經過安檢。安檢人員會對考生進行身份核實、行李檢查等，確保考生沒有攜帶任何違禁物品。

2. 身份確認

進入面試場所后，考生需要進行身份確認。監獄面試中，考生需要提供身份證、準考證等證件，以確保自己的身份真實可靠。

3. 體檢

在進行監獄面試之前，考生需要進行體檢。體檢項目包括身高、體重、視力、聽力等，以確保考生身體健康，能夠勝任監獄工作。

4. 筆試

在體檢之后，考生需要進行筆試。監獄面試中的筆試主要考察考生的基本知識和能力，包括法律、心理學、管理學等方面。

5. 面試

筆試結束后，考生需要進行面試。監獄面試中的面試主要考察考生的心理素質和應對能力，包括應對突發事件、處理矛盾糾紛等方面。

險惡內幕
然而，監獄面試中存在著一些險惡內幕，令人不寒而栗。以下是一些常見的險惡內幕：

1. 面試官惡意刁難

有些面試官會故意提出一些難以回答的問題，或者故意刁難考生，以考察考生的心理素質和應對能力。但是，有些面試官會過于惡意，導致考生無法正常發揮。

2. 面試環節過于恐怖

有些監獄面試中的環節過于恐怖，例如模擬火災、模擬暴亂等。這些環節雖然能夠考察考生的應對能力，但是也會給考生帶來心理負擔。

3. 考官私下交易

有些考官會私下和考生交易，例如要求考生支付一定的費用才能通過面試。這種行為不僅違反了公務員招聘的規定，也會破壞公平競爭的原則。

結尾
公務員監獄面試是一個相對較為特殊的面試環節，需要考生具備扎實的知識和能力，同時也需要具備良好的心理素質和應對能力。然而，監獄面試中存在的險惡內幕令人不寒而栗，需要我們共同關注和反對。我們希望能夠通過公正、公平的招聘方式，選拔出真正能夠勝任監獄工作的人才。