單位體檢入職不合格多久還能再面試?
一般只要體檢合格，單位有人員空缺，才可能繼續(xù)面試。

可以的，要一個月以后。集團(tuán)招募中心應(yīng)聘培訓(xùn)體檢都有刷卡記錄，樓主的個人資料會入系統(tǒng)保存一個月。

你這樣的情況是1個月后就可以進(jìn)行第二次面試了，但是最近好像招工也不是大批量的招了。連內(nèi)部推薦都停了。要是想進(jìn)來的話最好這幾天過來看看吧。

比亞迪的入職體檢嚴(yán)格嗎?
多。由于現(xiàn)代人的食品都比較油膩，人的血壓都會有些偏高，比亞迪日志體檢非常嚴(yán)格，比亞迪（BYD）入職體檢，首先就要做血壓的項目，如果不通過，你是拿不到體檢單的。所以就更不談后面的項目了，你連做的機(jī)會都沒有了。

您要問的是比亞迪體檢身高脫鞋嘛？不脫。根據(jù)查詢比亞迪官方顯示，比亞迪的員工入職體檢對員工的身高體重要求并不嚴(yán)格，是不用脫鞋的。

沒有影響。比亞迪的體檢也是相當(dāng)嚴(yán)格的，一般都是在比亞迪內(nèi)部醫(yī)院體檢的，不過都是一些常規(guī)檢查，沒什么影響。比亞迪入職體檢檢驗合格標(biāo)準(zhǔn)通常體檢項目包括血常規(guī)、肝功、心電圖、x光透視等，只要不存在疾病或傳染病都可入職。

比亞迪入職心跳很快不可以，因為比亞迪的入職體檢非常的嚴(yán)格，而且是先要做血壓的項目，如果不通過的話，是拿不到體檢單的，也就無法順利進(jìn)入公司工作，所以比亞迪入職心跳很快不可以。

入職體檢不合格怎么辦?會被公司拒絕嗎?
1、入職體檢不合格的員工一般會被辭退。在體檢中遇到疑難問題時，各級國家行政機(jī)關(guān)和承擔(dān)體檢工作的醫(yī)院要妥善處理。對于難以確診的疾病，醫(yī)院可組織專家做進(jìn)一步的檢查。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。

2、崗中體檢不合格會不會被辭退，要根據(jù)具體情況分析：如果工作崗位對身體健康條件有要求的，員工崗中體檢不合格，用人單位可以解除勞動關(guān)系。

3、如果入職體檢不合格該怎么辦每個單位情況不同，有些單位可以重新再讓你去體檢。有些單位看一下不要有傳染病都方面重要疾病，也就給你過關(guān)了。有些單位很嚴(yán)格，必須都過關(guān)的。最主要看單位決定的。

4、如果不會影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營，一般不可以。體檢不合格用人單位辭退勞動者，需要看是在尚未入職前體檢還是在職期間的體檢。在職期間體檢不合格被公司辭退，可以索要經(jīng)濟(jì)賠償。如果在入職前體檢不合格用人單位不錄用屬于正常情況。

5、入職體檢檢查出前列腺炎會被拒絕入職嗎？ 當(dāng)然不會，只要不是嚴(yán)重疾病或者傳染病的話都不能被拒絕入職，不過這還要看你的那個目標(biāo)單位是什么資質(zhì)，如果不是國有企業(yè)，或者事業(yè)單位的話，是私營的話那就要看人家的意思了。

第一次入職體檢不合格,以后還能進(jìn)嗎?
1、一般只要體檢合格，單位有人員空缺，才可能繼續(xù)面試。

2、可以的啊！建議你去醫(yī)院查一下 是不是你自身的問題，比如是否有傳播性疾病，如果是的話就不能再去了，如果只是一般都病的話，再到富士康去面試，幾率還是挺大的。

3、如果上海昌碩對此問題態(tài)度強硬，那么在以后的一段時間內(nèi)，應(yīng)該是不可以再次報考了。

4、工作前，是應(yīng)該有常規(guī)的體檢，判斷能不能勝任工作的， 入職體檢不合格的話，是會影響到正常的入職的。

入職體檢不通過就不能入職嗎?
行業(yè)或者職業(yè)對身體有特殊規(guī)定的，體檢到什么方面不合格可以不予錄用。但是如果國家對這方面沒有特殊規(guī)定，應(yīng)該是不可以以體檢不合格辭退別人的。行業(yè)或者職業(yè)對身體的特殊規(guī)定就是入職體檢不合格標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)然不會，只要不是嚴(yán)重疾病或者傳染病的話都不能被拒絕入職，不過這還要看你的那個目標(biāo)單位是什么資質(zhì)，如果不是國有企業(yè)，或者事業(yè)單位的話，是私營的話那就要看人家的意思了。

入職體檢血常規(guī)、尿常規(guī)、胸透不合格不能入職。血常規(guī)。血常規(guī)是指通過觀察血細(xì)胞的數(shù)量變化及形態(tài)分布從而判斷血液狀況及疾病的檢查，隨著檢驗現(xiàn)代化、自動化的發(fā)展，現(xiàn)在的血常規(guī)檢驗是由機(jī)器檢測完成的。

你好，入職體檢不合格的，就不能入職了。不管是哪家企業(yè)，對于入職體檢不合格的人都不會招錄的。入職體檢的目的就是篩查身體是否健康，體檢不合格就是不過關(guān)，公司就不會錄用。

入職體檢不合格的員工一般會被辭退。在體檢中遇到疑難問題時，各級國家行政機(jī)關(guān)和承擔(dān)體檢工作的醫(yī)院要妥善處理。對于難以確診的疾病，醫(yī)院可組織專家做進(jìn)一步的檢查。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。

法律分析入職體檢是正常程序；健康是工作的保證。一方面，企業(yè)應(yīng)該要崗位必須具備的身體健康的要求明確告知應(yīng)聘人員，告知哪些疾病不能入職。

入職體檢不合格的員工如何處理?
一般情況下，企業(yè)會先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后如半年或一年后，再給予報銷。如試用期被證明不合格或因試用期內(nèi)因個人原因提出離職則由求職者自己承擔(dān)費用。

員工入職體檢不合格怎么辦？入職體檢是正常程序；健康是工作的保證。一方面，企業(yè)應(yīng)該要崗位必須具備的身體健康的要求明確告知應(yīng)聘人員，告知哪些疾病不能入職。

入職體檢不合格的員工一般會被辭退。在體檢中遇到疑難問題時，各級國家行政機(jī)關(guān)和承擔(dān)體檢工作的醫(yī)院要妥善處理。對于難以確診的疾病，醫(yī)院可組織專家做進(jìn)一步的檢查。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。

符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。

但是如果國家對這方面沒有特殊規(guī)定，應(yīng)該是不可以以體檢不合格辭退別人的。行業(yè)或者職業(yè)對身體的特殊規(guī)定就是入職體檢不合格標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)自己規(guī)定的不合格標(biāo)準(zhǔn)不能帶有歧視性。

入職體檢不合格首先就是要查明原因，再對癥下藥。可以在醫(yī)生的建議下進(jìn)行治療或是請求復(fù)檢。