堅決不參加福利體檢的后果
法律分析：單位福利體檢是可以不去的。勞動法中有關于員工體檢的規定。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

事業單位考上后不去體檢以及體檢通過之后不去是沒關系的，跟單位說明放棄就行了。如果體檢后政審也過了，通知上班了，又不去應該對誠信有一定影響。

沒病沒影響，如果有病會產生賠償***。體檢不是法定福利，不進行體檢是不違法的，但按照農行員工管理辦法，不參加公司統一體檢，身體出現狀況公司是沒有任何賠償或者義務承擔的。

沒有后果。教師的體檢是一種福利，福利不是強制執行的，放棄福利體檢會是沒有后果的。體檢，也稱做身體檢查、理學檢查或健康檢查，是醫生運用自己的感官、檢查器具、實驗室設備等來直接或間接檢查患者身體狀況的方法。

體檢作為公司的一項員工福利，自己可以選擇不要，但是如果公司要求還是參加比較好；如果不想參加，是不會被開除的。體檢是體格檢查的簡稱，指通過醫學手段和方法對受檢者的身體檢查。

公司體檢可以不去。如果工作崗位對身體健康條件有要求的，員工無故不參加體檢違反勞動法規定，用人單位可以解除勞動關系。但是一般崗位來說，體檢是一項福利，不按時體檢不構成違法。