無論哪家醫院，都包過關

 

　　通過小羅，記者聯系上一名體檢“代體檢人員”。“我們有專業人員代檢”他表示，對于代理體檢，他的團隊操作已久，什么問題都好解決。

 

　　這名“代體檢人員”詢問了記者將在哪家醫院體檢，并稱他已經在不少醫院積累了人脈，“中山市內的醫院體檢時都要貼照片蓋章、出示身份證，但無論哪家醫院，我們都可以幫著過關。”

 

　　“我幫你做人民醫院的吧，三甲醫院，比較權威。提前付定金500元和提供身份證資料。”隨后，他在網上發來了一段文字：中山市人民醫院，體檢時交身份證然后登記資料再發體檢表，有照片，抽血的地方離登記的地方一米遠，適合“代體檢人員”做全部項目。

 

　　“那我怎么把錢給你？你又如何保證不騙我？”記者提出面談，這名“代體檢人員”便警惕起來，“你可以轉賬或來東莞人民醫院和我見面，但我是不會到中山的，我們不是一個電話就能被叫出去的人。”

 

　　醫院

 

　　防不勝防又無權處罰

 

　　中山市人民醫院和博愛醫院因檢查嚴格，被一些“代體檢人員”稱之為“替檢者的禁區”。兩家醫院有關負責人均表示，幾乎每個月都能查出替檢者，但醫院對當事人卻沒法處罰。

 

　　博愛醫院體檢中心科長馮養根稱，“雖然醫院嚴格把關，但是也不可能100%杜絕這種現象。醫院不是執法機關，沒有辦法對他們進行懲罰”。

 

　　衛生部門

 

　　找人代檢后患無窮

 

　　對于體檢中存在的冒名頂替現象，中山市衛生局辦公室有關負責人稱，雖然找“代體檢人員”代替體檢的人有多種原因，但這是職工對自己的不負責任，體檢代檢不但會對社會有危害，也會給體檢者、醫療機構和用人單位都造成不良后果，而且對被代檢本人的身體健康、學業和就業也會帶來不良后果。

 

　　企業

 

　　必須了解員工健康狀況

 

　　一家IT企業人力資源管理部門的負責人告訴記者，從用人的角度來說，單位必須了解員工的健康狀況。“如果一個人明明身體不好需要休息，公司卻在不知情的情況下把很重要、壓力很大的項目交給他去做，這是成全了他還是害了他？”

 

　　專家觀點

 

　　就業歧視催生“體檢代體檢人員”

 

　　南京市疾控中心的專家直言，在就業歧視未有效解決之前，一些人尋找體檢“代體檢人員”實屬無奈。對于體檢替檢的事情，他們也在研究對策，一方面要求各大醫院加強審查力度，另一方面也希望單位能夠正視體檢結果，人性化地替職場人員考慮。

 

　　律師建議

 

　　入職體檢不再檢乙肝

 

　　反歧視公益機構北京益仁平中心負責協助當事人的黃溢智女士說，在世界范圍內，攜帶乙肝病毒屬于勞動者個人隱私，用人單位無權對勞動者進行乙肝病毒檢驗，更不能歧視乙肝病毒攜帶者，剝奪他們平等就業的權利。

 

　　對此有律師建議，應當出臺相關法規，對體檢內容予以規范，取消入職體檢時的乙肝病毒檢查。

 

　　網民

 

　　加快立法步伐消除“乙肝歧視”