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就業歧視催生“深圳體檢代體檢人員”

  無論哪家醫院,都包過關

 

  通過小羅,記者聯系上一名體檢“代體檢人員”。“我們有專業人員代檢”他表示,對于代理體檢,他的團隊操作已久,什么問題都好解決。

 

  這名“代體檢人員”詢問了記者將在哪家醫院體檢,并稱他已經在不少醫院積累了人脈,“中山市內的醫院體檢時都要貼照片蓋章、出示身份證,但無論哪家醫院,我們都可以幫著過關。”

 

  “我幫你做人民醫院的吧,三甲醫院,比較權威。提前付定金500元和提供身份證資料。”隨后,他在網上發來了一段文字:中山市人民醫院,體檢時交身份證然后登記資料再發體檢表,有照片,抽血的地方離登記的地方一米遠,適合“代體檢人員”做全部項目。

 

  “那我怎么把錢給你?你又如何保證不騙我?”記者提出面談,這名“代體檢人員”便警惕起來,“你可以轉賬或來東莞人民醫院和我見面,但我是不會到中山的,我們不是一個電話就能被叫出去的人。”

 

  醫院

 

  防不勝防又無權處罰

 

  中山市人民醫院和博愛醫院因檢查嚴格,被一些“代體檢人員”稱之為“替檢者的禁區”。兩家醫院有關負責人均表示,幾乎每個月都能查出替檢者,但醫院對當事人卻沒法處罰。

 

  博愛醫院體檢中心科長馮養根稱,“雖然醫院嚴格把關,但是也不可能100%杜絕這種現象。醫院不是執法機關,沒有辦法對他們進行懲罰”。

 

  衛生部門

 

  找人代檢后患無窮

 

  對于體檢中存在的冒名頂替現象,中山市衛生局辦公室有關負責人稱,雖然找“代體檢人員”代替體檢的人有多種原因,但這是職工對自己的不負責任,體檢代檢不但會對社會有危害,也會給體檢者、醫療機構和用人單位都造成不良后果,而且對被代檢本人的身體健康、學業和就業也會帶來不良后果。

 

  企業

 

  必須了解員工健康狀況

 

  一家IT企業人力資源管理部門的負責人告訴記者,從用人的角度來說,單位必須了解員工的健康狀況。“如果一個人明明身體不好需要休息,公司卻在不知情的情況下把很重要、壓力很大的項目交給他去做,這是成全了他還是害了他?”

 

  專家觀點

 

  就業歧視催生“體檢代體檢人員”

 

  南京市疾控中心的專家直言,在就業歧視未有效解決之前,一些人尋找體檢“代體檢人員”實屬無奈。對于體檢替檢的事情,他們也在研究對策,一方面要求各大醫院加強審查力度,另一方面也希望單位能夠正視體檢結果,人性化地替職場人員考慮。

 

  律師建議

 

  入職體檢不再檢乙肝

 

  反歧視公益機構北京益仁平中心負責協助當事人的黃溢智女士說,在世界范圍內,攜帶乙肝病毒屬于勞動者個人隱私,用人單位無權對勞動者進行乙肝病毒檢驗,更不能歧視乙肝病毒攜帶者,剝奪他們平等就業的權利。

 

  對此有律師建議,應當出臺相關法規,對體檢內容予以規范,取消入職體檢時的乙肝病毒檢查。

 

  網民

 

  加快立法步伐消除“乙肝歧視”


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