日前,國家衛生部通報,我國已于近期制定取消入學、就業體檢中乙肝等5項檢查政策,明確禁止將攜帶乙肝病毒作為限制入學、就業的條件。但對于清遠大多數乙肝病毒攜帶者而言,“歧視還很普遍,生活還很艱巨”,政策只是一紙文書,實施效果如何還要看社會的實際行動。　　記者走訪市內多家企業、醫院發現,乙肝兩對半檢查仍是大多數企業入職員工健康檢查的重要內容。市民對乙肝知識知之甚少,社會上對乙肝病毒攜帶者的歧視令他們艱難求存。　　現狀　　“遠離歧視真不容易” 　　“百忙中還讓你跑過來,真不好意思,”外形甜美的陳爽(化名)不斷地向我道歉。其實是我約她的,但由于工作原因遲到了近20分鐘,然而她卻連發3條短信提醒我“不著急,忙完事情再過來”。面對這個乖巧善良的女孩,我真希望她是一個健康人,但事實上她是乙肝大三陽患者。　　“在學校寄宿的時候,媽媽就反復提醒我吃飯要帶飯盒,不能吃燒烤、不能喝酒抽煙……”陳爽似乎對媽媽的“嘮叨”有點反感。為了消滅那些“陰魂不散”的乙肝病毒,她從小就成了“藥罐子”,中藥、偏方都得嘗試,以致現在聞到中藥味就狂吐。　　然而,徹底打擊陳爽的還是大學新生入學時的一次體檢,“學校的體檢非常嚴格,發現我有乙肝,立刻叫家人接我回家治病。”后來在家人的多方求助下,學校把陳爽分配到計算機專業,這讓她與理想中的營養學專業永遠分離。　　“出來工作還是提心吊膽,一到體檢的時候我就冒冷汗。”由于不少企業單位要求體檢時檢查乙肝兩對半,陳爽只能打“游擊戰”,很多時候以辭職告終。目前她在市內一個樓盤做銷售,這已經是她一年內的第4份工作。對于以后的打算,她稱“見一步走一步”。　　在清遠,像陳爽這樣的乙肝患者的遭遇并不鮮見。市人醫健康體檢中心的李明華主任稱,全省的乙肝攜帶者約占20%,清遠大概也是這個數據。由于社會歧視、輿論壓力以及自卑心理作祟,乙肝患者的生存狀況遠遠沒有廣告語中“遠離歧視,快樂生活”那樣輕松。　　近日,國家衛生部通報,全國已于近期制定取消入學、就業體檢中乙肝等5項檢查政策。這也許能給乙肝病毒攜帶者帶來一絲曙光,成為他們堅強面對社會和生活的后盾。　　醫療機構　　入職入學肝功能檢查不能免　　2009年7月20日,《食品安全法實施條例》頒布實行。在這個條例中列出的“有礙食品安全的疾病”中,并未出現“乙型病毒性肝炎”的字樣。也就是說,按章辦事的話,中國的9300萬HBVER(乙肝病毒攜帶者)都有資格從事“接觸直接入口食品的工作”。　　與此同時,清遠市疾控中心向市衛生局遞交了取消企業入職人員健康體檢中的乙肝檢查項目,目前仍沒有得到明確答復。　　“我們并沒有規定企業員工檢查的具體項目,主要還是由企業自己規定,但會針對體檢人員從事的工作崗位和身體狀況提出體檢項目的建議。”市疾控中心體檢門診主任黃旭告訴記者,能否在入學、就職時做到禁止乙肝檢查,關鍵在于企業,而不是體檢機構。　　據了解,從去年開始,清遠市公務員體檢中已經免去了乙肝兩對半項目的檢查,“但肝功能轉氨酶(ALT)檢測是不能免的。”市人醫健康體檢中心的李明華主任解釋,體檢中如果發現肝功能檢測指標結果異常,即表示被檢測者目前的身體狀況可能不夠健康,能否承受相應的工作、學習,用工、招生單位應征求醫生意見。　　對于入職、入學檢查乙肝兩對半的項目,李主任認為沒有必要,“乙肝主要是通過血液、母嬰和性接觸三種途徑傳播,乙肝對社會的危害往往是被夸大后的錯誤理解。”但需要注意的是,如果“轉氨酶”和“肝功能”兩項指標都不合格的話,證明其體內的肝病病毒傳染性很強,必須要先進行治療,再從業或入學。　　目前社會上流傳著一種說法,長期與乙肝患者生活,即使體內有抗體也會被削弱,李主任認為這種說法毫無根據,但他提醒已有抗體的市民,抗體的有效期一般是3年,也就是說,3年后,抗體會慢慢減弱,甚至消失,所以市民應及時注射疫苗。　　學校　　乙肝兩對半仍是必檢項目　　“最近不少學校的插班生體檢時,都要求檢查乙肝兩對半。”市人醫健康體檢中心的醫護人員稱,盡管取消入學、就業體檢中乙肝等5項檢查政策近期傳得沸沸揚揚,但前來體檢的市民幾乎都進行了乙肝兩對半的檢查。　　清遠職業技術學院綜合科的負責人非常明確地告訴記者,由于目前全市仍沒有一個明確的關于取消入學體檢檢查乙肝兩對半的文件,因此,不管是新生入學還是學生平時的體檢項目仍然要進行乙肝兩對半的檢查。“畢竟學校是人群比較集中的地方,學校有責任確保學生的生命健康,因此對常見的傳染病還是要進行檢查。”這一說法在市職業技術學校也得到了印證。　　清遠市第一中學政教處的老師解釋,一般新生是持健康證入學的,入學后學校再組織全面的體檢。“一旦發現患有流行性疾病,我們會建議學生休學進行治療,但會保留學生的學位,如果病情得到控制,我們也會考慮讓學生邊讀書、邊治療。” 　　企業　　婉拒乙肝病毒攜帶者入職 　　陳爽說,如果確定招聘方要先體檢再入職的話,她會頭也不回地離開。“清遠大部分的私營企業都要求入職體檢,所以我的就業門檻真的很高。” 　　據了解,長期以來,清遠市大部分生產型企業都有硬性規定,對所有招聘人員進行包括乙肝血清檢測項目在內的體檢,對攜帶乙肝病毒的應聘者,一般不予錄用。正因為存在這樣的硬性規定,導致不少像陳爽這樣的應聘者失去了就業的權利。　　“除非國家強制規定企業招聘員工時不準檢查乙肝兩對半,否則還是會繼續要求員工檢查這個項目。”市內一汽車銷售公司的負責人斬釘截鐵地回答:“員工平時跟顧客接觸的機會很高,要求新人在入職時做乙肝兩對半和肝功能的檢查,不是歧視乙肝病毒攜帶者,主要是對公司團隊負責。” 　　“如果被檢查出是乙肝病毒攜帶者,公司會以委婉的方式拒絕其入職。”清遠市一電子科技公司人事處的負責人也坦誠不會考慮招收任何具有傳染病的員工。　　記者在市內多家生產型的企業調查發現,幾乎沒有一家企業愿意招收乙肝病毒攜帶者,有的企業甚至規定清潔工人也要先體檢后上崗。　　市民　　理解患者苦衷但難接受共事 　　對于企業拒招乙肝患者或乙肝病毒攜帶者的做法,部分市民表示理解,“盡管知道艾滋病的傳播途徑,但很多人談此病色變,其實乙肝也就是這個道理。”市職業技術學校的陳老師認為,要消除社會對乙肝病人的歧視,必須要在心理上下功夫,而這種轉變不可能立竿見影,需要全社會的努力。　　“我們能理解乙肝患者的苦衷,但從整個大環境考慮,還是不能接受。”在事業單位工作的張先生告訴記者,單位好幾年招聘時都暗地里規定不要乙肝攜帶者。　　目前,很多人對乙肝的理解都存在誤區,市民甚至認為和乙肝病毒攜帶者一起吃飯都會被傳染,遇到同事是乙肝病毒攜帶者,就不敢跟他多說話……在市人醫健康體檢中心的李明華主任看來,“這些擔心是多余的,乙肝病毒不通過消化道傳播,一般的接觸是安全的,除非破損的皮膚黏膜接觸到患者的體液。”他有點無奈地笑稱:“出臺一部法規容易,但是消除民眾心中的歧視和恐慌則有相當難度,只有消除了恐慌,政策法規才能徹底落實。”