如今，在全國各大城市，活躍著一個被稱為“體檢槍shou”的群體：他們專門為應聘者提供有償替檢服務，一次收費多在千元以上，號稱只要體檢程序存在漏洞、作B到位就能一舉成功。眼下，又到了畢業生入職體檢的高峰期，記者以入職體檢為由暗訪體檢槍shou，對這個群體進行了深入調查。　　替檢一次收費千元　　3月31日上午，記者從網上聯系到一位“體檢槍shou”伍建（化名）。電話那頭，一個南方口音年輕男子甩過來一連串的問號：“你什么時候在哪家醫院做？幾個人？有無人事帶隊？”在聽了記者的要求后，他隨即表示：“沒有問題。如果確定了，周五早上咱們提前一小時到就可以。” 　　一見面，他便很“自然熟”地對記者說：“你說的那家醫院是兩層的，我去做過很多次體檢，你不用擔心”。他還透露，他們團隊的業務在全國各大城市都有，依據不同醫院、公司不同要求，收費也有差異。“比如說，中關村醫院、普仁醫院、同仁醫院就查得很嚴，替一次1200元。其他醫院，有公司相關人士帶隊的1000元，沒有帶隊的800元。像你這種情況就是1000元。”記者隨后調查了幾名替檢者，發現北京的體檢價格集中在千元左右，最高的為1500元。　　據伍建介紹，找他做替檢的全部都是乙肝病毒攜帶者，其中以大學畢業生求職為主，也有一些換工作、公司福利體檢、考上公務員的、出國留學等人群。千元一次的體檢，500元給替檢者。“有人覺得我們收費太高了，但畢竟做這個風險太大，我們付出的是血的代價。”伍建笑著告訴記者，他的手下還有六七個人，要是他一個人的話，根本忙不過來。說著，他撩起左手臂，記者在他肘關節內側看到顏色深淺不一的三個針眼。“這些都是不到半個月內做的。我一個月最多做三四次，不然針眼太多，很容易被護士發現。算下來，這一年，光肝功我就查了30多次。” 　　作B工具隨身攜帶　　那么，他們到底有什么秘笈能夠確保瞞天過海、作B成功呢？記者以想詳細了解替檢過程為由，了解到他們常用的一些作B手段。　　“你們所有的擔心我都想到了，到時你只要聽我安排就行。”話音剛落，只見伍建打開隨身攜帶的黑色公文包，里面整齊地放著好幾個小塑料袋。“這是我們刻的假章，在很多作B難度大的醫院是必不可少的。”伍建拿出一個刻有“北京外企人力資源服務有限公司”的紅色印章告訴記者，很多外企對乙肝病毒攜帶者的歧視非常嚴重，他們和醫院簽署了嚴格的協議，在你跟替檢者換過照片的體檢表上，蓋上這個章醫院就不會起疑心了；這個是膠水，你先在照片后面涂上兩層膠水風干再貼上去，當你把照片撕下來時，就不會把體檢表弄得面目全非了……此外，他包里還裝有訂書器、透明塑料模等工具。　　實際上，這些工具僅是作B過程中的一小部分。依據作B難易程度的不同，他們都有自認為滴水不漏的應對方案。記者了解到，是否要身份證、照片，有無人事帶隊，醫院管理的松緊等，都是影響作B能否成功的主要因素，而抽血這一關最為關鍵。一位替檢者就坦言，類似于“中關村醫院、要身份證、要照片、有人事帶，一個人事只帶三個人”這種情況，難度就基本屬于頂尖級。　　伍建告訴記者，最簡單的是用人單位沒有指定醫院，只要求員工提供體檢表的，這種可以通過體檢機構的熟人直接幫忙。而一般的作B程序是體檢者在領完體檢表后，盡快想方設法溜到雙方事先約定好的隱蔽地點碰頭，交換照片或體檢表，抽完血后再伺機換回來即可；如果碰上有電子攝像頭的醫院，替檢就幾乎是全過程的了；而辦張假身份證被認為是最保險的方法。“上面的姓名、地址等信息都是你的，但照片是我們的人。” 　　“這些方案都是死的，人才是活的。干我們這個的隨機應變能力要特別強。”伍建給記者舉了個例子，應對突發情況最常見的辦法就是故意“打岔”，通過問路或大聲同別人說話來分散注意力。他們對各大城市的體檢機構都非常了解。“我剛來北京的前幾個月，就往各大體檢機構跑，還得記筆記：從哪進哪出、有幾層樓、廁所在哪等等。所以，你隨便說一家，我都知道它內部構造大概怎樣。” 　　用人單位和醫院應嚴查　　那么，又是哪些人在雇用這些“體檢槍shou”呢？從調查來看，乙肝病毒攜帶者是最大的顧客群。4月2日晚上11點，記者輾轉聯系到一位正在尋找槍shou的乙肝病毒攜帶者古月（化名）。“如果沒有就業歧視，我不可能會違背信用，找人替檢。”盡管國家已有規定，除餐飲、醫藥、幼教等特殊行業外，用人單位不得歧視乙肝病毒攜帶者，但她從江西滿懷抱負地去廣東找工作時，還是遭遇了拒絕并開始尋找槍shou。“這種作B和四六級考試作B是不一樣的。如果正道能走得通，我們何必要走歪門邪道呢？” 　　對這種現狀，某事業單位人事部門負責人也很無奈：“拒絕他們主要有兩個原因：一是現在求職者眾多，招人不難，能招到完全健康的人就不會錄用他們；二是他們確實存在病情發展的可能。”“用人單位歧視是不對的，但用造假的方法來對付這種歧視同樣不可取。”廣州市律師協會秘書長陳舒說，‘找槍shou’說明體檢者是在欺騙，該行為違反了《勞動合同法》，企業一旦發現，可依法解除勞動合同。　　那么，如何才能避免體檢作B呢？陳舒認為，消除乙肝歧視是關鍵。北京某不愿透露姓名的三甲醫院體檢中心主任表示，這需要用人單位和醫院共同努力。“用人單位自身必須重視起來，最好跟體檢單位簽訂協議，在安排體檢時派專人自始至終盯著。而我們醫院也需要加強管理，盡量核實抽血者的身份。”